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Embauche en contrat d'extra (CDD d'usage) -  Un CDD d’extra (également dénommé CDD d’usage) peut être conclu pour une durée d'une mission de quelques heures, d'une journée ou de plusieurs journées consécutives pour répondre à des besoins ponctuels et immédiats pour un poste spécifique. Quels sont les secteurs d'activité dans lesquels le contrat d'extra peut-il être conclu ? Nous vous présentons vos droits si vous êtes embauché en contrat d'extra.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 21 fév. 2026 à 18:50 GMT · dans Contrats de travail dans le secteur privé

Travailleur à domicile -  Un travailleur à domicile exécute des travaux à son domicile pour le compte de son employeur.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 1er jan. 2026 à 18:10 GMT · dans Conditions de travail dans le secteur privé

Chèque-emploi associatif (CEA) -  Le chèque emploi associatif (CEA) est un dispositif simplifié permettant aux associations d’embaucher des salariés dans un cadre administratif allégé.

par anonyme@109.234.165.83, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 24 août 2025 à 16:50 GMT · dans Bénévoles, volontaires et salariés d'une association

Convention collective -  La convention collective définit les règles applicables à un secteur d'activité en matière, par exemple, de salaires, de conditions d'emploi, de formation.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 2 mai 2025 à 20:30 GMT · dans Conditions de travail dans le secteur privé

Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ? -  Cela dépend de la nature du contrat de travail du salarié, embauché en CDD ou CDI.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.165.83 · modifié le 4 juin 2024 à 10:45 GMT · dans Contrats de travail dans le secteur privé

 

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