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Qu'est-ce qu'un entretien de parcours professionnel (EPP) ? -  L'entretien de parcours professionne a lieu tous les 4 ans. Il est consacré notamment aux souhaits d’évolution et aux besoins de formation du salarié.

par anonyme@109.234.161.18 · modifié le 21 fév. 2026 à 19:00 GMT · dans Formation

Contrat d'apprentissage -  Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 14 fév. 2026 à 18:50 GMT · dans Alternance

Contrat de professionnalisation -  Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 1er jan. 2026 à 18:20 GMT · dans Alternance

Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ? -  Un employeur peut embaucher un salarié en contrat à durée déterminée, sous conditions.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 10 juil. 2025 à 22:10 GMT · dans Contrats de travail, stages en entreprise

Qu'est-ce que la prime de partage de la valeur (PPV) ? -  Les employeurs peuvent verser aux salariés une prime dite de partage de la valeur (PPV) exonérée de cotisations et contributions sociales, sous conditions.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.161.18 · modifié le 3 mai 2025 à 20:40 GMT · dans Rémunération dans le secteur privé

Conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un salarié -  Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.

par Webmaster Clonas, anonyme@109.234.165.83 · modifié le 4 juin 2024 à 11:30 GMT · dans Contrats de travail, stages en entreprise

 

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