Peut-on modifier le contrat de travail d'un salarié protégé ?
Aucune modification de son contrat de travail ne peut être imposée au salarié protégé.
Si le salarié protégé refuse la proposition, l'employeur doit choisir entre les 2 options suivantes :
Maintenir le salarié dans les conditions de travail actuelles
Mettre en place une procédure de licenciement prévue pour les salariés protégés