Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ?
Le salarié peut bénéficier de la participation et de l'intéressement pendant un congé parental, sous conditions.
Une condition d'ancienneté du salarié dans l'entreprise peut être exigée (3 mois maximum).
Le montant de la prime dépend des critères d'attribution suivants de l'accord de participation ou d'intéressement :
Soit par une répartition uniforme entre chaque salarié
Soit en proportion du salaire versé au salarié
Soit en proportion au temps de présence du salarié dans l'entreprise.
Si le salarié a été absent durant lâannée entière, il ne peut pas percevoir de prime si lâattribution est effectuée en proportion des salaires ou du temps de présence dans lâentreprise. Le salarié pourra en bénéficier si lâaccord prévoit une répartition uniforme entre tous les salariés.