Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?
La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.
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Ministère chargé du travail
La diminution de l'horaire de travail journalier peut également être mise en place, d'un commun accord, à l'initiative de la salariée ou à celle de l'employeur. Elle peut aussi résulter d'un usage dans l'entreprise.