Chômage : aides à la formation

Qu'est-ce qu'un entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Webmaster Clonas — Mon, 26 Oct 2026 22:33:30 +0000

Tous les 4 ans, l'entretien de parcours professionnel (EPP) est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il remplace l’entretien professionnel. C'est aussi une obligation lorsque le salarié revient de certains congés et qu’il n’a bénéficié d’aucun EPP un an avant sa reprise. Cet entretien est consacré notamment aux souhaits d’évolution et aux besoins de formation. L'employeur peut être sanctionné en cas de non-respect de cette obligation. Voici les informations à connaître.

Quels sont les salariés concernés par l'entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Les salariés dans toutes les entreprises et tous les secteurs d'activité doivent bénéficier d'un entretien professionnel :

Quelle que soit la nature du contrat (à durée déterminée ou indéterminée, en apprentissage ou en professionnalisation)
Quel que soit le temps de travail prévu dans le contrat (temps plein ou à temps partiel).

À noter

Les salariés mis à disposition des entreprises d’accueil, les salariés intervenant dans le cadre d’une sous-traitance et les intérimaires sont exclus de cet entretien.

Quand le salarié est-il informé de l'existence de l'entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Le salarié est informé de l'existence de cet entretien lors de son embauche.

À quel moment se déroule l'entretien de parcours professionnel (EPP) ?

L’EPP doit se dérouler pendant le temps de travail.

À quoi est consacré l'entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Il existe plusieurs situations :

Cas général

L’entretien de parcours professionnel (EPP) est consacré :

Aux compétences du salarié et à ses qualifications mobilisées dans l’emploi actuel ainsi qu’à leur évolution possible
À la situation et au parcours professionnel du salarié
Aux besoins de formation du salarié (liés à son activité professionnelle, à l’évolution de son emploi ou à un projet personnel)
Aux souhaits du salarié d’évolution professionnelle. L’entretien peut ainsi déboucher sur une reconversion (interne ou externe), un projet de transition professionnelle, à un bilan de compétences ou à une validation des acquis de l’expérience.
Au compte personnel de formation (CPF) : activation du compte, abondement par l’employeur
Au conseil en évolution professionnelle (CEP).

À savoir

L’élaboration par l’employeur du plan de développement des compétences peut tenir compte des conclusions des EPP.

À la suite de la visite médicale de mi-carrière

L’entretien de parcours professionnel (EPP) est organisé 2 mois à compter de la visite médicale de mi-carrière.

Cet entretien a lieu aux dates fixées par la loi, quelque soit le délai écoulé par rapport au précédent entretien.

Exemple

Si un entretien a été fait le jour d’avant de la visite médicale de mi-carrière, l’employeur devra en refaire un dans les 2 mois qui suivent.

L’employeur ne peut pas avoir accès aux données de santé du salarié.

L’entretien de parcours professionnel (EPP) est consacré :

Aux compétences du salarié et à ses qualifications mobilisées dans l’emploi actuel ainsi qu’à leur évolution possible
À la situation et au parcours professionnel du salarié
Aux besoins de formation du salarié (liés à son activité professionnelle, à l’évolution de son emploi ou à un projet personnel)
Aux souhaits du salarié d’évolution professionnelle. L’entretien peut ainsi déboucher sur une reconversion (interne ou externe), un projet de transition professionnelle, à un bilan de compétences ou à une validation des acquis de l’expérience.
Au compte personnel de formation (CPF) : activation du compte, abondement par l’employeur
Au conseil en évolution professionnelle (CEP).

Aux mesures proposées par le médecin du travail (exemples : mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail, mesures d'aménagement du temps de travail)
À l’adaptation ou l’aménagement des missions et du poste de travail
À la prévention des situations d’usure professionnelle
Aux souhaits de mobilité.

À la fin de cet entretien, un document est rédigé et remis au salarié. Il reprend par exemple les propositions faites par le médecin du travail.

À savoir

L’élaboration par l’employeur du plan de développement des compétences peut tenir compte des conclusions des EPP.

1er EPP intervenant 2 ans avant les 60 ans du salarié

L’entretien de parcours professionnel (EPP) est consacré :

Aux compétences du salarié et à ses qualifications mobilisées dans l’emploi actuel ainsi qu’à leur évolution possible
À la situation et au parcours professionnel du salarié
Aux besoins de formation du salarié (liés à son activité professionnelle, à l’évolution de son emploi ou à un projet personnel)
Aux souhaits du salarié d’évolution professionnelle. L’entretien peut ainsi déboucher sur une reconversion (interne ou externe), un projet de transition professionnelle, à un bilan de compétences ou à une validation des acquis de l’expérience.
Au compte personnel de formation (CPF) : activation du compte, abondement par l’employeur
Au conseil en évolution professionnelle (CEP).

Les conditions de maintien dans l’emploi
Les possibilités d’aménagements de fin de carrière (exemples : passage au temps partiel, retraite progressive).

À savoir

L’élaboration par l’employeur du plan de développement des compétences peut tenir compte des conclusions des EPP.

Qui organise l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

C’est l’employeur qui est chargé de l’organisation de l’EPP.

Qui réalise l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

L’EPP est réalisé par un supérieur hierarchique ou un représentant de la direction de l’entreprise.

L'employeur peut-il évaluer le salarié au cours de l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Non, l'entretien professionnel ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié.

Cette évaluation est effectuée dans le cadre de l'entretien annuel.

Quelles sont les échéances pour réaliser l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Il est prévu 3 périodicités.

Tous les 4 ans

Une fois embauché, le salarié bénéficie de son 1^er EPP au cours de la 1ère année suivant son entrée dans l’entreprise.

Puis, s’il reste dans la même entreprise, il bénéficie d’un entretien tous les 4 ans.

Un accord collectif d'entreprise ou de branche peut prévoir une périodicité différente des entretiens professionnels. Cependant, cette périodicité ne peut pas être supérieure à 4 ans.

Au retour de certains congés

Si le salarié n’a pas bénéficié d’un EPP au cours des 12 mois (un an) précédant sa reprise d’activité, un EPP doit lui être proposé lors de la reprise d’activité après une période d'interruption due à un des cas suivants :

Congé de maternité
Congé parental d'éducation à temps plein ou partiel
Congé supplémentaire de naissance
Congé d'adoption
Congé de proche aidant
Congé sabbatique
Période de mobilité volontaire sécurisée
Période d'activité à temps partiel après un congé de maternité ou d'adoption
Mandat syndical
Arrêt maladie de plus de 6 mois.

Exemple

Un salarié bénéficie d’un EPP le 15 novembre d’une année N. Le 20 décembre de cette même année, il est en arrêt maladie. Il revient dans l’entreprise le 30 juin de l’année N+1. L’arrêt maladie est donc supérieur à 6 mois.

Cependant, le salarié ne pourra pas bénéficier d’un EPP car il en avait bénéficié d’un le 15 novembre soit moins de 12 mois (un an) avant son retour.

L'entretien peut avoir lieu, à l'initiative du salarié, à une date antérieure à la reprise de poste.

Rappel

2 entretiens doivent être tenus à des moments clés de la vie professionnelle :

Dans les 2 mois après la visite médicale de mi-carrière (45 ans)
Dans les 2 ans qui précèdent les 60 ans du salarié.

Tous les 8 ans

Tous les 8 ans, l'EPP fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.

Cette durée est déterminée en tenant compte de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.

À savoir

Lorsqu’il s’agit du 1^er état des lieux après l’embauche, il peut être réalisé 7 ans après le 1^er EPP.

Cet état des lieux permet de vérifier que le salarié a effectivement bénéficié des entretiens prévus au cours des 8 dernières années.

Il a aussi pour but de s'assurer que, pendant cette période, le salarié a :

Suivi au moins une action de formation
Acquis des éléments de certification par la formation ou par la validation des acquis de l'expérience (VAE)
Bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.

Cet état des lieux fait l'objet d'un compte-rendu écrit. Une copie est remise au salarié.

À noter

Un accord collectif d'entreprise ou de branche peut prévoir des modalités d'appréciation différente du parcours lors de cet entretien effectué tous les 8 ans.

Qui peut aider un salarié à préparer l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, le salarié peut gratuitement faire appel au service d'un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour préparer l’EPP.

Trouver son opérateur CEP

France compétences

Accéder au
service en ligne

Qui peut aider un employeur à préparer l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

Dans les entreprises de moins de 300 salariés, l’employeur peut bénéficier d’un conseil de proximité assuré par l’opérateur de compétences (OPCO) dont il relève.

Trouver son opérateur de compétences (Opco)

Ministère chargé du travail

Accéder au
service en ligne

Quelles sont les sanctions pour l'employeur ne respectant pas ses obligations liées à l’entretien de parcours professionnel (EPP) ?

En cas de non-respect de ses obligations, l'employeur peut être sanctionné.

Les règles varient selon que l'employeur emploie moins de 50 salariés ou 50 et plus :

50 salariés et plus

Si le salarié n'a pas bénéficié les 8 dernières années des entretiens professionnels et d'au moins une action de formation non obligatoire, l'employeur doit abonder son compte personnel de formation (CPF).

Le CPF du salarié est alors crédité de 3 000 €.

À savoir

Un accord d’entreprise, ou sinon un accord de branche, peut prévoir :

Des règles d’appréciation différente du parcours lors de l’entretien effectué tous les 8 ans
Une autre périodicité d’entretien à condition qu’elle soit plus favorable au salarié
Des critères d’abondement plus favorables aux salariés.

L’abondement est effectué, au plus tard, le dernier jour du trimestre civil suivant la date de l’entretien d’état des lieux du parcours professionnel.

Exemple

La date de l’entretien d’état des lieux du parcours professionnel a lieu le 10 février. En cas d’abondement, ce dernier doit être effectué le 30 juin suivant au plus tard.

Moins de 50 salariés

L'employeur est soumis à des obligations en matière de formation : adaptation du salarié à son poste de travail et maintien de son employabilité.

À ce titre, en cas de contentieux, il pourrait être sanctionné en cas de non-respect de ces obligations. Cette sanction peut se traduire par le versement au profit du salarié de dommages et intérêts.

Versement d'une somme d'argent

Résultat des négociations menées entre les partenaires sociaux (employeurs et salariés)

Accord collectif conclu au niveau d'une branche professionnelle

Finance l'apprentissage, apporte son aide pour élaborer les certifications professionnelles et pour définir les besoins en formation des entreprises

Période de 3 mois consécutifs débutant soit le 1^er janvier, soit le 1^er avril, soit le 1^er juillet, soit le 1^er octobre

Somme d'argent destinée à réparer le préjudice subi

Et aussi

Entretien annuel

Travail - Formation

Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé

Travail - Formation

Textes de reference

Code du travail : article L6332-1

Missions des OPCO

Code du travail : article L6315-1

Droit à l'entretien professionnel

Code du travail : articles L6323-10 à L6323-15

Abondement du CPF pour défaut d'entretien (article L6323-13)

Code du travail : articles R6323-1 à D6323-3-4

Alimentation du compte

Décision du 5 juillet 2023 de la Cour de cassation

Cour de cassation

Tenue à la même date de l'entretien d'évaluation et de l'entretien professionnel possible

Services en ligne et formulaires

Trouver son opérateur de compétences (Opco) outilRechercheNG

Pour en savoir plus

Recherche d'une offre de formation professionnelle continue

Carif-Oref

Entretien de parcours professionnel

Ministère chargé du travail

Questions/réponses liées à l’entretien de parcours professionnel

Ministère chargé du travail

Question ? Réponse !

Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?

Un demandeur d'emploi peut-il bénéficier d'un bilan de compétences ?

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:44:11 +0000

Social - Santé Chômage

Oui. Pendant votre période de chômage, que vous soyez indemnisé ou non, vous pouvez demander à votre conseiller France Travail (anciennement Pôle emploi) à bénéficier d'un bilan de compétences.

Vous pouvez contacter votre conseiller.

Un outil, élaboré par France Travail, existe pour vérifier :

Que vos compétences correspondent à celles recherchées par les employeurs
Ou que l’emploi vers lequel vous vous dirigez vous convient.

Il s'agit de l'évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP). Elle permet :

D’évaluer les compétences et connaissances correspondant à un métier
D'aider à identifier d'autres fonctions ou secteurs sur lesquels vous pourriez vous positionner en utilisant les compétences acquises auparavant.

Pendant une demi-journée ou une journée, un prestataire sélectionné par France Travail vous fait passer des tests. Ce prestataire :

Dresse un bilan de vos acquis professionnels
Isole vos points forts
Vous explique comment les faire valoir auprès d’employeurs potentiels
Et met éventuellement en place un plan d’action pour préciser vos besoins de formation.

En savoir plus sur l’utilisation du compte personnel de formation (CPF) pour le bilan de compétences

Vous pouvez utiliser votre CPF pour accéder à un bilan de compétences si vous répondez aux 2 conditions suivantes :

Vous n’avez pas bénéficié d’un bilan financé par les fonds publics (exemples : Opco, France Travail, Agefiph, Caisse des dépôts et consignations) au cours des 5 dernières années
Vous mobilisez au maximum 1 600 € inscrits sur votre CPF. Ce plafonnement s’établit sur les droits CPF issus de l’alimentation annuelle et non sur les éventuels co-financements.

À savoir

Seules les heures d'accompagnement réalisées par un prestataire peuvent donner lieu à un financement par la mobilisation des droits inscrits sur le CPF.

Opérateur de compétences

Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

Où s'adresser ?

France Travail

Agence France Travail ROUSSILLON

Adresse 8 Rue Anatole France38150Roussillon

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA TOUR DU PIN

Adresse 39 Boulevard Gambetta38110La Tour-du-Pin

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA COTE SAINT ANDRE

Adresse 12 Rue du Commandant Julhiet38260La Côte-Saint-André

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VILLEFONTAINE

Adresse 315 Rue Serge Mauroit38090Villefontaine

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VIENNE

Adresse JAZZ PARC BAT NEW ORLEANS
30 Avenue Général Leclerc38200Vienne

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail TIGNIEU JAMEYZIEU

Adresse 15 Rue Vaucanson38230Tignieu-Jameyzieu

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail CENTRE-ISERE

Adresse 93 Boulevard Franklin Roosevelt38500Voiron

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail BOURGOIN JALLIEU

Adresse GREEN PARK 1
Rue Claude Chappe38300Bourgoin-Jallieu

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Textes de reference

Code du travail : articles D6323-6 à D6323-8

Bilan de compétences dans le cadre du CPF (article D6323-6)

Pour en savoir plus

Le bilan de compétences

France Travail

Rémunération de fin de formation (RFF ou R2F) pour un demandeur d'emploi

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:44:06 +0000

Social - Santé Chômage

Pouvez-vous bénéficier d'une formation rémunérée en tant que demandeur d'emploi ? Vous pouvez percevoir, sous conditions, la rémunération de fin de formation (RFF ou R2F) attribuée par France Travail (anciennement Pôle emploi). Nous vous présentons les informations à connaître.

Qu'est-ce que la rémunération de fin de formation (RFF) ?

La rémunération de fin de formation (RFF) est accordée aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail qui suivent une action de formation validée et financée par France Travail.

La RFF prend la suite de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) lorsque la durée de la formation dépasse la durée des droits ARE ou ASP.

La RFF permet de continuer à percevoir une rémunération après la fin des droits à l'ARE ou l'ASP.

Qui peut bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF) ?

Vous pouvez bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF) si vous répondez aux 2 conditions suivantes :

Vous êtes inscrit à France Travail sur la liste des demandeurs d'emploi
France Travail vous a accordé une formation reconnue qualifiante pendant que vous perceviez l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) ou l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP).

À savoir

Vous devez suivre votre formation de façon continue pour percevoir la RFF.

Quelles formations sont concernées par la rémunération de fin de formation (RFF) ?

Les formations concernées sont celles conduisant à une qualification répondant à l'une des conditions suivantes :

La formation est reconnue par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
La formation est reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche
La formation figure sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l'emploi d'une branche professionnelle.

Les métiers concernés par ces formations sont les métiers dits en tension, c'est-à-dire ceux pour lesquels des difficultés de recrutement sont identifiées.

À noter

Les dispositifs suivants ne donnent pas lieu au versement de la RFF :

Quelle démarche effectuer pour bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF) ?

La démarche à effectuer diffère selon que vous êtes demandeur d'emploi ancien salarié du secteur privé ou demandeur d'emploi indemnisé par votre ancien employeur public.

Ancien salarié du secteur privé

Si vos droits à l'ARE ou l'ASP sont insuffisants pour couvrir toute la durée de votre formation, vous pouvez demander à France Travail à bénéficier de la RFF.

Votre conseiller France Travail vous fournit un formulaire de demande.

Si votre demande est acceptée, France Travail vous verse la RFF à l'expiration de vos droits à l'ARE ou à l'ASP.

La RFF est versée pendant le reste de la durée de la formation.

France Travail vous répond dans un délai de 21 jours à compter de la date votre demande.

En cas de réponse négative, France Travail vous en informe par courrier en vous indiquant le motif du refus.

Vous pouvez alors :

Soit renoncer à suivre la formation
Soit confirmer votre intention de suivre la formation envisagée sans bénéficier de la RFF
Soit choisir une nouvelle formation compatible avec la durée de vos droits à indemnisation.

Demandeur d'emploi indemnisé par un employeur public

Si vos droits à l'ARE ou l'ASP sont insuffisants pour couvrir toute la durée de votre formation, vous pouvez demander à France Travail à bénéficier de la RFF.

Votre conseiller France Travail vous fournit un formulaire de demande.

France Travail envoie à votre ex-employeur public (qui vous verse les allocations chômage) l’attestation de votre inscription à la formation et l’imprimé de demande de RFF.

Votre ex-employeur public envoie à France Travail la demande de versement de la RFF 2 mois avant la date de fin de versement de l'ARE.

France Travail vous répond dans un délai de 21 jours à compter de la date votre demande.

En cas de réponse négative, France Travail vous en informe par courrier en vous indiquant le motif du refus.

Vous pouvez alors

Soit renoncer à suivre la formation
Soit confirmer votre intention de suivre la formation envisagée sans bénéficier de la RFF
Soit choisir une nouvelle formation compatible avec la durée de vos droits à indemnisation.

Quel est le montant de la rémunération de fin de formation (RFF) ?

Le montant journalier de la RFF est égal au dernier montant journalier de l’ARE ou de l’ASP que vous avez perçu à la date de fin de vos droits à cette allocation.

Le montant mensuel est égal au montant journalier multiplié par le nombre de jours du mois, dans la limite de 775,65 € par mois.

À savoir

La RFF est imposable.

Quand est versée la rémunération de fin de formation (RFF) ?

La RFF vous est versée chaque mois : par exemple, début novembre pour l'allocation du mois d'octobre.

Quelle est la durée de versement de la rémunération de fin de formation (RFF) ?

La RFF est versée jusqu'à la fin de la formation.

Toutefois, la durée maximale cumulée de versement de l'ARE ou de l'ASP et de la RFF est de 3 ans pour une même formation.

Vous devez renouveler chaque mois votre inscription à France Travail pour continuer à percevoir la RFF.

En cas d'interruption de la formation pour une durée supérieure à 15 jours calendaires, le versement de la RFF est suspendu.

Qui peut m'aider ?

Agence France Travail ROUSSILLON

Adresse8 Rue Anatole France38150Roussillon

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA TOUR DU PIN

Adresse39 Boulevard Gambetta38110La Tour-du-Pin

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA COTE SAINT ANDRE

Adresse12 Rue du Commandant Julhiet38260La Côte-Saint-André

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VILLEFONTAINE

Adresse315 Rue Serge Mauroit38090Villefontaine

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VIENNE

AdresseJAZZ PARC BAT NEW ORLEANS
30 Avenue Général Leclerc38200Vienne

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail TIGNIEU JAMEYZIEU

Adresse15 Rue Vaucanson38230Tignieu-Jameyzieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail CENTRE-ISERE

Adresse93 Boulevard Franklin Roosevelt38500Voiron

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail BOURGOIN JALLIEU

AdresseGREEN PARK 1
Rue Claude Chappe38300Bourgoin-Jallieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Accord écrit négocié entre les représentants syndicaux de salariés et des groupements d'employeurs. Il complète et adapte la législation du travail dans un secteur d'activité donné, souvent de façon plus favorable pour les salariés.

Correspond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1^er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés

Textes de reference

Instruction n° 2024-6 du 7 février 2024 – Mise à jour de mai 2024

Services en ligne et formulaires

Demande de remboursement des frais de transport des stagiaires de la formation professionnelle Formulaire

Pour en savoir plus

Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Commission de la certification professionnelle de France compétences

Un demandeur d'emploi peut-il bénéficier d'une formation par le biais de France Travail ?

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:43:39 +0000

Social - Santé Chômage

Oui, en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'une formation avec l'accord de France Travail (anciennement Pôle emploi). Cette formation peut vous permettre d'acquérir des compétences complémentaires ou d'apprendre un nouveau métier. Vous pouvez suivre une formation que vous perceviez ou non l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). Selon votre situation, vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, une aide financière pendant la durée de la formation.

À noter

Si vous avez déjà travaillé, vous avez acquis des droits à formation. Vous pouvez alors prendre l'initiative de suivre une formation en utilisant votre compte personnel de formation (CPF).

Les règles varient selon que vous bénéficiez ou non de l’allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) :

Vous bénéficiez de l'ARE

Vous pouvez continuer à être indemnisé pendant la durée de votre formation si celle-ci est validée par France Travail.

À savoir

Votre contrat d'engagement définit notamment les actions de formation que France Travail s'engage à mettre en œuvre.

Si la formation est égale ou inférieure à 40 heures, vous percevez toujours l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).

Si la formation est de plus de 40 heures, vous percevez l'aide au retour à l'emploi formation (Aref).

L'Aref remplace l'ARE durant la durée de votre formation. Son montant brut qui est le même que celui de l'ARE. L’Aref est versée dans la limite de vos droits restant avant votre entrée en formation. Ainsi, si la durée de votre formation est inférieure à la durée de vos droits, vous bénéficiez de nouveau de l'ARE à la fin de votre formation.

Exemple

Vous vous inscrivez à France Travail et avez le droit à l'ARE pendant 600 jours.

100 jours après votre inscription, vous trouvez une formation validée par France Travail d'une durée de 300 jours.

Les 100 premiers jours après votre inscription, vous percevez l'ARE. Puis, pendant toute la durée de la formation, vous bénéficiez de l'AREF. Restent 200 jours au cours desquels vous percevez de nouveau l'ARE.

Si la durée de votre formation est supérieure à la durée de vos droits restant, vous pouvez bénéficier à certaines conditions de la rémunération de fin de formation (RFF ou R2F). Cette RFF vient donc prendre le relais de l'Aref.

Vous ne bénéficiez pas (ou plus) de l'ARE le jour de l'inscription en formation

Vous pouvez bénéficier de la rémunération des formations de France Travail (RFFT) pour une formation validée par France Travail.

La RFFT vous est alors versée pendant la durée de la formation.

À noter

La date d’effet et le montant de la RFFT vous seront précisés dans le courrier de « Attribution de la Rémunération de Formation France Travail ».

Qui peut m'aider ?

Agence France Travail ROUSSILLON

Adresse8 Rue Anatole France38150Roussillon

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA TOUR DU PIN

Adresse39 Boulevard Gambetta38110La Tour-du-Pin

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA COTE SAINT ANDRE

Adresse12 Rue du Commandant Julhiet38260La Côte-Saint-André

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VILLEFONTAINE

Adresse315 Rue Serge Mauroit38090Villefontaine

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VIENNE

AdresseJAZZ PARC BAT NEW ORLEANS
30 Avenue Général Leclerc38200Vienne

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail TIGNIEU JAMEYZIEU

Adresse15 Rue Vaucanson38230Tignieu-Jameyzieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail CENTRE-ISERE

Adresse93 Boulevard Franklin Roosevelt38500Voiron

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail BOURGOIN JALLIEU

AdresseGREEN PARK 1
Rue Claude Chappe38300Bourgoin-Jallieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Et aussi

Compte personnel de formation (CPF)

Social - Santé

Allocation d'aide au retour à l'emploi formation (Aref)

Social - Santé

Rémunération de fin de formation (RFF)

Social - Santé

Textes de reference

Code du travail : articles L6341-1 et suivants

Financement des stages

Pour en savoir plus

La formation des demandeurs d'emploi

Ministère chargé du travail

Formation d'un demandeur d'emploi : information, accompagnement, aide financière

France Travail

Recherche d'une offre de formation professionnelle continue

Carif-Oref

Valider ses acquis de l'expérience (VAE)

France Travail

Évaluer vos compétences

France Travail

Question ? Réponse !

Un demandeur d’emploi non indemnisé peut-il percevoir une aide de France Travail pendant sa formation ?

Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:43:25 +0000

Travail - Formation Formation

L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Le financement du bilan de compétences passe notamment par le compte personnel de formation (CPF). Nous vous présentons les informations à connaître.

Un salarié peut-il bénéficier d'un bilan de compétences ?

Si vous êtes salarié du secteur privé, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences.

À noter

Vous pouvez également bénéficier de ce bilan si vous êtes agent public (fonctionnaire ou contractuel) quelle que soit votre fonction publique : État, territoriale, hospitalière. Il en est de même si vous êtes demandeur d'emploi.

Quelle est la démarche pour faire un bilan de compétences ?

Rôle de l'employeur

La demande diffère selon que le bilan de compétences a lieu dans le cadre :

Du compte personnel de formation (CPF), c'est-à-dire à votre initiative
Du plan de développement des compétences, c'est-à-dire à l'initiative de votre employeur
Ou d'un congé de reclassement. Ce dernier vous est proposé si votre entreprise d'au moins 1 000 salariés envisage de vous licencier pour motif économique.

À votre initiative : CPF

Vous devez respecter 2 conditions :

Vous n’avez pas bénéficié d’un bilan financé par les fonds publics (exemples : Opco, France Travail, Agefiph, Caisse des dépôts et consignations) au cours des 5 dernières années
Vous mobilisez au maximum 1 600 € inscrits sur votre CPF.

Vous pouvez faire un bilan de compétences pendant ou hors temps de travail.

Hors temps de travail

Votre employeur n'a pas à être informé.

En tout ou partie pendant le temps de travail

Vous devez demander l'accord préalable de votre employeur.

Cet accord n'est pas nécessaire si votre bilan a lieu en totalité hors temps de travail.

À compter de la réception de votre demande, votre employeur dispose d'un délai de 30 jours calendaires pour vous donner sa réponse.

À l'initiative de l'employeur : plan de développement des compétences ou congé de reclassement

Plan de développement des compétences

Il faut obligatoirement votre accord.

Il fait l'objet d'une convention écrite entre l'employeur, vous et l'organisme prestataire du bilan de compétences.

La convention rappelle aux signataires leurs principales obligations respectives (par exemple, durée, période de réalisation, remise des résultats, prix).

Vous disposez d'un délai de 10 jours pour faire connaître votre acceptation en rendant la convention signée.

L'absence de réponse de votre part à la fin de ce délai vaut refus de conclure la convention.

Votre refus n'est ni une faute, ni un motif de licenciement.

Congé de reclassement

Le bilan de compétence peut être réalisé en début de congé de reclassement.

Choix de l'organisme prestataire

Vous choisissez le prestataire de bilans de compétences.

L'employeur ne peut pas réaliser lui-même de bilan de compétences pour ses salariés.

Vous pouvez choisir un bilan de compétences proposé par un prestataire en fonction notamment des critères suivants :

Lieu de la prestation
Prix
Rythme (en journée, soirée, temps partiel...)
Disponibilité du prestataire
Évaluation faite par les stagiaires de la prestation.

Pour cela, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.

Mon compte formation

Ministère chargé du travail

Accéder au
service en ligne

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.

Phase d'investigation

La phase d'investigation vous permet :

Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion

La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse et les résultats détaillés.

Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent pas être communiqués sans votre accord.

À noter

L'organisme prestataire doit détruire les documents élaborés pour la réalisation de votre bilan de compétences dès la fin de ce bilan.

Cependant, ce prestataire doit conserver pendant 3 ans le document de synthèse.

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum.

En pratique, un bilan de compétences ne s'étale pas sur une très longue période.

Qui finance le coût du bilan de compétences ?

Ce financement se fait dans le cadre du CPF ou du plan de formation.

Dans le cadre du CPF

Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF pour un montant de 1 600 € maximum. Ce plafonnement s’établit sur les droits CPF issus de l’alimentation annuelle et non sur les éventuels co-financements.

Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.

Mon compte formation

Ministère chargé du travail

Accéder au
service en ligne

Vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 150,00 €.

À savoir

Votre opérateur de compétences (OPCO) ou votre employeur peut prendre en charge ces 150,00 €

Cette somme est indexée sur l'inflation et revue par arrêté ministériel tous les 1^er janvier.

Cependant, vous n'êtes pas concerné par cette participation de 150,00 € si vous êtes dans l'une ou l'autre de ces situations :

Vous bénéficiez d'un abondement de votre employeur
Vous mobilisez des points inscrits sur le compte professionnel de prévention (C2P)
Vous bénéficiez d'un abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d’un accident du travail ou de maladie professionnelle).

Dans le cadre du plan de développement ou du congé de reclassement

Le coût du bilan de compétences est à la charge de votre employeur.

Quelle rémunération pendant un bilan de compétences ?

Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, votre rémunération est maintenue.

Si le bilan se déroule hors temps de travail, aucune rémunération n'est versée.

Comment se faire accompagner pour la réalisation du bilan de compétences ?

Vous pouvez parler de ce projet de réaliser un bilan de compétences à un conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Il peut vous aider gratuitement dans vos démarches.

Il n'est pas le même selon votre lieu d'habitation.

Trouver son opérateur CEP

France compétences

Accéder au
service en ligne

Correspond à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1^er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés

Versement d'une somme d'argent

Opérateur de compétences

Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

Textes de reference

Code du travail : article L6313-1

Liste des formations autorisées

Code du travail : article L6313-4

Bilan de compétences

Code du travail : articles R6313-4 à R6313-8

Bilan de compétences

Code du travail : articles L6323-1 à L6323-9

Bilan de compétences dans le cadre du CPF (article L6323-6)

Code du travail : articles D6323-6 à D6323-8

Bilan de compétences dans le cadre du CPF (article D6323-6)

Pour en savoir plus

Le bilan de compétences

Ministère chargé du travail

Mon conseil en évolution professionnelle

France compétences

Site des CIBC

Fédération nationale des centres interinstitutionnels de bilan de compétences

Question ? Réponse !

Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?

Je recherche un emploi

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:43:24 +0000

Lorsque je suis en recherche d'emploi, je peux dans un premier temps m'inscrire à France Travail (anciennement Pôle emploi). Ensuite, lors de ma recherche d'emploi ou lors de ma reprise d'activité, je dois accomplir différentes démarches.

Si je recherche un 1^er emploi parce que je n'ai encore jamais travaillé, je m'inscris en priorité à France Travail.

France Travail peut m'aider à trouver un emploi.

Je m'inscris à France Travail

Je m'inscris auprès de France Travail en tant que demandeur d'emploi.

Je me rends à mon rendez-vous avec mon agence France Travail pour bénéficier d'un suivi personnalisé et réaliser mon contrat d’engagement du demandeur d’emploi.

Attention

J'ai l'obligation d'actualiser ma situation par internet, par téléphone ou sur place dans mon agence France Travail pour confirmer que je suis toujours en recherche d'emploi.

En cas d'oubli, je risque d'être radié(e) de la liste des demandeurs d'emploi.

Je recherche un emploi

J'utilise le site La bonne boîte pour connaître les entreprises qui embauchent sans passer d'offres d'emploi
Je consulte les offres d'emploi sur le site de France Travail et je gère mes candidatures avec Memo
Je consulte les offres d'emploi sur le site du Centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ)
Je consulte les offres d'emploi sur le site de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)
Je consulte les offres d'emploi sur le site Choisir le service public
Je m'informe sur la possibilité de rechercher un CCD d'usage ou de recourir à l'intérim
Je demande à conclure un contrat d'aide à l'insertion, selon ma situation (jeune, senior, ...)
J'élargis ma recherche d'emploi aux autres pays de l'Union européenne ou du reste du monde

Je peux bénéficier d'aides financières

Le fait de m'inscrire à France Travail me permet de m'informer sur les aides financières disponibles.

Je m'informe sur les autres aides auxquelles je peux avoir droit sous certaines conditions :

Revenu de solidarité active (RSA)
Aide à la mobilité (notamment bons de transport et de réservation SNCF)
Allocation de solidarité spécifique (ASS)
Aide à la reprise ou à la création d'entreprise (Arce)
Aide à la garde d'enfant

À noter

L’aide au permis B France Travail est supprimée depuis le 1^er avril 2026.

Je peux obtenir une formation

Je peux demander à France Travail de réaliser un bilan de compétences
Je peux chercher une formation sur le site de France Travail et du Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Je peux aussi m'engager dans une mission de volontariat, formatrice et indemnisée

J'ai trouvé mon 1er emploi

Je dois prévenir de mon changement de situation :

Mon agence France Travail
Ma caisse d'allocations familiales
Mon centre de service national si j'ai moins de 25 ans

Je peux bénéficier d'une aide financière liée à mon 1er emploi

Sous certaines conditions, je peux bénéficier de la prime d'activité.

Lorsque que je me retrouve sans emploi, je m’inscris en priorité à France Travail. France Travail m'accompagne dans ma recherche d'emploi. France Travail m'indique les aides financières auxquelles je peux avoir droit.

Je m'inscris à France Travail

Je m'inscris auprès de France Travail en tant que demandeur d'emploi.

Je me rends à mon rendez-vous avec mon agence France Travail pour bénéficier d'un suivi personnalisé et réaliser mon contrat d’engagement du demandeur d’emploi.

Je dois actualiser ma situation pour confirmer que je suis toujours en recherche d'emploi. En cas d'oubli, je risque ma radiation de la liste des demandeurs d'emploi.

À noter

Pour certains salariés touchés par une procédure de licenciement économique, l'accompagnement de France Travail peut être prévu dans un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Je recherche un emploi

J'utilise le site La bonne boîte pour connaître les entreprises qui embauchent sans passer d'offres d'emploi
Je consulte les offres d'emploi sur le site de France Travail et je gère mes candidatures avec Memo (de France Travail)
Je consulte le site de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec)
Je consulte le site site Choisir le service public
Je m'informe sur la possibilité de rechercher un CCD d'usage ou de recourir à l'intérim
Je demande à conclure un contrat d'aide à l'insertion, selon ma situation (jeune, senior, ...)
J'élargis ma recherche d'emploi aux autres pays de l'Union européenne ou du reste du monde

À savoir

Lorsque je suis en situation de préavis de licenciement, il arrive que l'employeur m'accorde la possibilité de s'absenter quelques heures pour rechercher un emploi.

Je peux bénéficier d'aides financières

Le fait de m'inscrire à France Travail me permet de demander l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). Cette allocation chômage est accordée, sous certaines conditions (y compris en cas de démission).

Un simulateur permet d'estimer vos droits à l'allocation chômage :

Guide des simulateurs d'allocations et aides de France Travail (anciennement Pôle emploi)

France Travail

Accéder au
service en ligne

Le fait de m'inscrire à France Travail me permet de m'informer sur les aides financières disponibles.

Je m'informe sur les autres aides auxquelles je peux avoir droit sous certaines conditions :

Revenu de solidarité active (RSA),
Aide à la mobilité (notamment bons de transport et de réservation SNCF)
Allocation de solidarité spécifique (ASS)
Aide à la reprise ou à la création d'entreprise (Arce)
Aide à la garde d'enfant

À noter

L’aide au permis B France Travail est supprimée depuis le 1^er avril 2026.

À la suite de la baisse de mes revenus :

Je peux, dans certains cas, obtenir la prime d'activité
Si je suis locataire d'un logement social, j'informe mon bailleur du changement de ma situation. Je peux bénéficier, dans certains cas, d'une réduction de mon supplément de loyer de solidarité (SLS), si je le paie.

Je peux obtenir une formation

Je demande à France Travail de réaliser un bilan de compétences
Je cherche une formation sur le site de France Travail et du Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Je peux aussi m'engager dans une mission de volontariat, formatrice et indemnisée
Je peux demander à réaliser une validation des acquis de l'expérience (VAE)

J'ai un nouvel emploi

Je dois prévenir de mon changement de situation :

Mon agence France Travail
Ma caisse d'allocations familiales
Mon centre de service national si j'ai moins de 25 ans
Mon assureur ou ma banque (en cas de crédit assuré contre la perte d'emploi)

Je peux bénéficier d'une aide financière liée à mon nouvel emploi

Sous certaines conditions, je peux bénéficier de la prime d'activité.

Qui peut m'aider ?

Agence France Travail ROUSSILLON

Adresse8 Rue Anatole France38150Roussillon

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA TOUR DU PIN

Adresse39 Boulevard Gambetta38110La Tour-du-Pin

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA COTE SAINT ANDRE

Adresse12 Rue du Commandant Julhiet38260La Côte-Saint-André

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VILLEFONTAINE

Adresse315 Rue Serge Mauroit38090Villefontaine

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VIENNE

AdresseJAZZ PARC BAT NEW ORLEANS
30 Avenue Général Leclerc38200Vienne

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail TIGNIEU JAMEYZIEU

Adresse15 Rue Vaucanson38230Tignieu-Jameyzieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail CENTRE-ISERE

Adresse93 Boulevard Franklin Roosevelt38500Voiron

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail BOURGOIN JALLIEU

AdresseGREEN PARK 1
Rue Claude Chappe38300Bourgoin-Jallieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Qui peut m'aider ?

Bureau information jeunesse - Vienne

AdressePlace de l'Hôtel-de-ville38200Vienne

CoordonnéesTél. :04 74 78 31 73Email :bij@mairie-vienne.frWeb :https://bijvienne.wordpress.com

Horaires d'ouverture
du Mardi au Vendredi

de 13:00 à 17:30

Info Jeunes - Saint-Marcellin

AdresseMaison de l'intercommunalité
7 rue du Colombier38160Saint-Marcellin

CoordonnéesTél. :04 76 64 86 82Email :pij@pays-saint-marcellin.frWeb :https://isere.info-jeunes.fr/

Horaires d'ouverture
le Lundi

de 13:30 à 17:00

le Mercredi

de 13:30 à 17:00

le Vendredi

de 09:00 à 12:00

Bureau information jeunesse - Bourgoin-Jallieu

Adresse20 place Charlie Chaplin38300Bourgoin-Jallieu

CoordonnéesTél. :04 74 19 08 21Email :bij@bourgoinjallieu.frWeb :https://www.bourgoinjallieu.fr...ces-jeunes-2020

Horaires d'ouverture
le Lundi

de 09:00 à 12:00

du Mardi au Vendredi

de 09:00 à 12:00
de 13:00 à 17:00

Bureau information jeunesse - Villefontaine

Adresse90 avenue de la Verpillière38090Villefontaine

CoordonnéesTél. :04 74 96 10 24Email :bij@mairie-villefontaine.frWeb :https://villefontaine.fr/jeune...rde/infojeunes/

Horaires d'ouverture
le Lundi

de 14:00 à 17:30

le Mercredi

de 09:00 à 12:00
de 14:00 à 17:30

le Vendredi

de 14:00 à 17:30

Point information jeunesse - Villard-de-Lans

AdresseAgopop Maison des Habitants
30 rue du Professeur-Beaudoing38250Villard-de-Lans

CoordonnéesTél. :04 76 95 11 38Email :pij@agopop.frWeb :http://www.agopop.fr

Horaires d'ouverture
du Mardi au Vendredi

de 14:30 à 18:00

le Samedi

de 09:00 à 12:00

Point information jeunesse - Moirans

AdresseEspace Jacques Barféty
Parc du Vergeron38430Moirans

CoordonnéesTél. :04 76 35 09 45Email :pij@ville-moirans.frWeb :http://www.ville-moirans.com

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 14:00 à 18:00

Point information jeunesse - Beaurepaire

Adresse410 rue du 5-août-194438270Beaurepaire

CoordonnéesTél. :04 74 79 07 20Email :pij.cib@gmail.comWeb :https://www.centresocial-terri...ebeaurepaire.fr

Horaires d'ouverture
le Mercredi

de 09:00 à 12:00
de 13:30 à 18:30

le Vendredi

de 13:30 à 18:30

Point information jeunesse - Morestel

Adresse84 place du Mai-194538510Morestel

CoordonnéesTél. :04 74 80 39 32Email :muriel.guilhaud@balconsdudauphine.frWeb :http://www.balconsdudauphine.fr

Horaires d'ouverture
le Lundi

de 08:30 à 12:00

du Mardi au Mercredi

de 08:30 à 12:00
de 13:30 à 17:00

le Jeudi

de 08:30 à 12:00
de 13:30 à 16:00

le Vendredi

de 08:30 à 12:00
de 13:30 à 17:00

Je souhaite travailler dans l'administration

Et aussi

Chômage : aides à la reprise d'activité Social - Santé

Formation des jeunes : établissement pour l'insertion dans l'emploi (Épide)

Famille - Scolarité

Services en ligne et formulaires

Connaître les prestations sociales auxquelles vous pouvez avoir droit selNG

Guide des simulateurs d'allocations et aides de France Travail (anciennement Pôle emploi) Téléservice

Rechercher une offre d'emploi sur France Travail selNG

Les outils pratiques de France Travail (anciennement Pôle emploi) selNG

La bonne boîte : trouver l'entreprise qui embauche sans passer d'offre d'emploi selNG

Rechercher un emploi avec l'Apec Téléservice

Rechercher un emploi de cadre à l'international Téléservice

Recherche d'un emploi dans le secteur agricole Téléservice

Consulter les offres d’emploi de la fonction publique outilRechercheNG

Offres d'emploi, jobs et stages sur le site du CIDJ Téléservice

Rechercher une formation avec France Travail (anciennement Pôle emploi) Téléservice

Pour en savoir plus

Vivre et travailler en Europe : informations par pays

Commission européenne

Mobilité internationale

France Travail (anciennement Pôle emploi) international

Information et orientation sur les formations et les métiers

Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)

Question ? Réponse !

Peut-on percevoir des allocations après sa sortie de prison ?

Que peut faire un jeune de plus de 16 ans déscolarisé et sans diplôme ?

Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?

Peut-on encore bénéficier de l’aide au permis de conduire B attribuée par France Travail ?

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:42:56 +0000

Social - Santé Chômage

Non, l’aide au permis B France Travail est supprimée depuis le 1^er avril 2026.

Textes de reference

Délibération n°2025-48 du 27 novembre 2025 relative au versement d'une aide à l'obtention du permis B par France Travail

Un demandeur d’emploi non indemnisé peut-il percevoir une aide de France Travail pendant sa formation ?

Webmaster Clonas — Tue, 11 Aug 2026 15:42:25 +0000

Social - Santé Chômage

Si vous souhaitez suivre une formation agréée par France Travail en tant que demandeur d'emploi non indemnisé par l’ARE, vous pouvez percevoir une rémunération des formations de France Travail dite RFFT. Le montant de cette rémunération dépend de votre situation. Voici les informations à connaître.

Qui peut bénéficier de la rémunération des formations de France Travail ?

Vous pouvez percevoir la RFFT si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

Vous êtes inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi
Vous suivez une formation agréée par France Travail
Vous ne percevez pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) le jour de votre inscription en formation.

Comment faire la demande de rémunération des formations de France Travail ?

Lors de votre inscription en formation, vous devez faire une demande de rémunération auprès de votre conseiller France Travail.

Quand est versée la rémunération des formations de France Travail ?

Si vous effectuez une formation à temps plein, la rémunération est versée au début du mois suivant votre demande.

Exemple

Pour une formation réalisée au mois d'octobre, la rémunération est versée début novembre.

La rémunération est imposable comme l'aide au retour à l'emploi (ARE).

À savoir

Une aide à la mobilité peut vous être accordée sous certaines conditions, selon la distance séparant votre domicile de votre lieu de stage.

Peut-on cumuler la rémunération des formations de France Travail avec d'autres allocations ?

Cumul avec l'allocation de solidarité spécifique (ASS)

Vous ne pouvez pas cumuler l'allocation de solidarité spécifique (ASS) avec la rémunération des formations de France Travail (RFFT).

Le versement de l'ASS sera suspendu pendant la période de perception de la RFFT.

Cumul avec le revenu de solidarité active (RSA)

Vous pouvez percevoir la rémunération des formations de France Travail (RFFT) et le RSA.

Cependant, votre droit au RSA peut être réduit ou supprimé selon le montant de la rémunération de la RFFT et la composition de votre foyer.

Qui peut m'aider ?

Agence de services et de paiement (ASP)

Pour s'informer sur la liste des formations financées

Qui peut m'aider ?

Pour s'informer

Agence France Travail ROUSSILLON

Adresse8 Rue Anatole France38150Roussillon

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA TOUR DU PIN

Adresse39 Boulevard Gambetta38110La Tour-du-Pin

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA COTE SAINT ANDRE

Adresse12 Rue du Commandant Julhiet38260La Côte-Saint-André

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VILLEFONTAINE

Adresse315 Rue Serge Mauroit38090Villefontaine

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VIENNE

AdresseJAZZ PARC BAT NEW ORLEANS
30 Avenue Général Leclerc38200Vienne

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail TIGNIEU JAMEYZIEU

Adresse15 Rue Vaucanson38230Tignieu-Jameyzieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail CENTRE-ISERE

Adresse93 Boulevard Franklin Roosevelt38500Voiron

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail BOURGOIN JALLIEU

AdresseGREEN PARK 1
Rue Claude Chappe38300Bourgoin-Jallieu

CoordonnéesTél. :3949Web :https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Où s'adresser ?

France Travail

Agence France Travail ROUSSILLON

Adresse 8 Rue Anatole France38150Roussillon

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA TOUR DU PIN

Adresse 39 Boulevard Gambetta38110La Tour-du-Pin

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail LA COTE SAINT ANDRE

Adresse 12 Rue du Commandant Julhiet38260La Côte-Saint-André

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VILLEFONTAINE

Adresse 315 Rue Serge Mauroit38090Villefontaine

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

de 08:30 à 12:30

Agence France Travail VIENNE

Adresse JAZZ PARC BAT NEW ORLEANS
30 Avenue Général Leclerc38200Vienne

Coordonnées Tél. : 3949 Web : https://www.francetravail.fr/accueil/

Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

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Horaires d'ouverture
du Lundi au Vendredi

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Textes de reference

Code du travail : article L6341-7

Montant de la rémunération

Code du travail : articles R6341-25 à R6341-32

Calcul de la rémunération

Instruction n° 2024-6 du 7 février 2024 – Mise à jour de mai 2024

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