Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement habituel, il est d'usage et légal de recourir au CDD ou à l'intérim.
Aller au contenu principal Aide Panneau de contrôle
Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement habituel, il est d'usage et légal de recourir au CDD ou à l'intérim.