Pension de retraite à taux plein d'un fonctionnaire
Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote) si vous justifiez d'un nombre de trimestres d'assurance retraite déterminé ou si vous avez atteint un certain âge qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres d'assurance retraite ou l'âge qui donne droit à une retraite à taux plein varient selon votre année de naissance et selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active.
Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l'attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d'actualité.
Vous bénéficiez d'une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote) si vous justifiez d'un nombre de trimestres d'assurance retraite déterminé ou si vous avez atteint un certain âge qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres d'assurance retraite ou l'âge qui donne droit à une retraite à taux plein varient selon votre année de naissance et selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active.
Pour avoir droit à une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote), vous devez remplir l'une des 2 conditions suivantes :
Vous justifiez d'un nombre de trimestres d'assurance retraite déterminé. Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte.
Vous avez atteint un âge déterminé qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Le nombre de trimestres exigé et l'âge du taux plein automatique varient selon votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
| Année de naissance | Nombre de trimestres exigé | Âge d'annulation de la décote |
|---|---|---|
| 1955 | 166 (41 ans et 6 mois) | 66 ans et 3 mois |
| 1956 | 166 (41 ans et 6 mois) | 66 ans et 6 mois |
| 1957 | 166 (41 ans et 6 mois) | 66 ans et 9 mois |
| 1958, 1959, 1960 | 167 (41 ans et 9 mois) | 67 ans |
| 1961, 1962, 1963 | 168 (42 ans) | 67 ans |
| 1964, 1965, 1966 | 169 (42 ans et 3 mois) | 67 ans |
| 1967, 1968, 1969 | 170 (42 ans et 6 mois) | 67 ans |
| 1970, 1971, 1972 | 171 (42 ans et 9 mois) | 67 ans |
| 1973 et après | 172 (43 ans) | 67 ans |
pour avoir droit à une retraite de la fonction publique, vous devez avoir travaillé et cotisé au moins 2 ans en tant que fonctionnaire.
Pour avoir droit à une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote), vous devez remplir l'une des 2 conditions suivantes :
Vous justifiez d'un nombre de trimestres d'assurance retraite déterminé. Tous les trimestres acquis auprès des différents régimes de retraite obligatoires (dans la fonction publique et le secteur privé) sont pris en compte.
Vous avez atteint un âge déterminé qui vous donne droit automatiquement à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Le nombre de trimestres exigé et l'âge du taux plein automatique varient selon votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
| Dates de naissance | Nombre de trimestres exigé | Âge d'annulation de la décote |
|---|---|---|
| 1960 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 61 ans et 3 mois |
| 1961 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 61 ans et 6 mois |
| 1962 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 61 ans et 9 mois |
| 1963 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 62 ans |
| 1964 à 1966 | 168 trimestres (42 ans) | 62 ans |
| 1967 à 1969 | 169 trimestres (42 ans + 3mois) | 62 ans |
| 1970 à 1972 | 170 trimestres (42 ans + 6 mois) | 62 ans |
| 1973 à 1975 | 171 trimestres (42 ans + 9 mois) | 62 ans |
| 1976 et après | 172 trimestres (43 ans) | 62 ans |
| Dates de naissance | Nombre de trimestres exigé | Âge d'annulation de la décote |
|---|---|---|
| Entre janvier et juin 1961 | 163 trimestres (39 ans + 9 mois) | 59 ans et 9 mois |
| Entre juillet et décembre 1961 | 163 trimestres (39 ans + 9 mois) | 59 ans et 9 mois |
| Entre juillet et décembre 1961 | 164 trimestres (41 ans) | 60 ans |
| 1962 | 164 trimestres (41 ans) | 60 ans |
| 1962 | 165 trimestres (41 ans + 3 mois) | 60 ans et 3 mois |
| 1963 | 165 trimestres (41 ans + 3 mois) | 60 ans et 6 mois |
| 1963 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 60 ans et 9 mois |
| 1964 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 60 ans et 9 mois |
| 1964 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 61 ans |
| 1965 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 61 ans et 3 mois |
| 1966 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 61 ans et 6 mois |
| 1967 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 61 ans et 9 mois |
| 1968 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 62 ans |
| 1969 à 1971 | 168 trimestres (42 ans) | 62 ans |
| 1972 à 1974 | 169 trimestres (42 ans + 3mois) | 62 ans |
| 1975 à 1977 | 170 trimestres (42 ans + 6 mois) | 62 ans |
| 1978 à 1980 | 171 trimestres (42 ans + 9 mois) | 62 ans |
| 1981 et après | 172 trimestres (43 ans) | 62 ans |
| Année de naissance | Nombre de trimestres exigé | Âge d'annulation de la décote |
|---|---|---|
| 1965 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 56 ans et 3 mois |
| 1966 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 56 ans et 6 mois |
| 1967 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 56 ans et 9 mois |
| 1968 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 57 ans |
| 1969 à 1971 | 168 trimestres (42 ans) | 57 ans |
| 1972 à 1974 | 169 trimestres (42 ans + 3mois) | 57 ans |
| 1975 à 1977 | 170 trimestres (42 ans + 6 mois) | 57 ans |
| 1978 à 1980 | 171 trimestres (42 ans + 9 mois) | 57 ans |
| 1981 et après | 172 trimestres (43 ans) | 57 ans |
| Année de naissance | Nombre de trimestres exigé | Âge d'annulation de la décote |
|---|---|---|
| 1965 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 56 ans et 3 mois |
| 1966 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 56 ans et 6 mois |
| 1967 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 56 ans et 9 mois |
| 1968 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 57 ans |
| 1969 à 1971 | 168 trimestres (42 ans) | 57 ans |
| 1972 à 1974 | 169 trimestres (42 ans + 3mois) | 57 ans |
| 1975 à 1977 | 170 trimestres (42 ans + 6 mois) | 57 ans |
| 1978 à 1980 | 171 trimestres (42 ans + 9 mois) | 57 ans |
| 1981 et après | 172 trimestres (43 ans) | 57 ans |
| Année de naissance | Nombre de trimestres exigé | Âge d'annulation de la décote |
|---|---|---|
| 1963 | 165 trimestres (41 ans + 3 mois) | 57 ans et 6 mois |
| 1963 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 57 ans et 9 mois |
| 1964 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 57 ans et 9 mois |
| 1964 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 58 ans |
| 1965 | 166 trimestres (41 ans + 6 mois) | 58 ans et 3 mois |
| 1966 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 58 ans et 6 mois |
| 1967 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 58 ans et 9 mois |
| 1968 | 167 trimestres (41 ans + 9 mois) | 59 ans |
| 1969 à 1971 | 168 trimestres (42 ans) | 59 ans |
| 1972 à 1974 | 169 trimestres (42 ans + 3mois) | 59 ans |
| 1975 à 1977 | 170 trimestres (42 ans + 6 mois) | 59 ans |
| 1978 à 1980 | 171 trimestres (42 ans + 9 mois) | 59 ans |
| 1981 et après | 172 trimestres (43 ans) | 59 ans |
vous pouvez partir à la retraite de manière anticipée si vous avez effectué un certain nombre d'années de services sur un ou plusieurs emplois de votre catégorie active.
Dans la fonction publique, emploi ne présentant pas de risque particulier ou de fatigue exceptionnelle et qui n'est pas classé en catégorie active
Dans la fonction publique, emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles classé en catégorie active par arrêté ministériel